Vzw de Bal is een door Opgroeien erkend inclusief kinderdagverblijf. Elke dag verwelkomen we 26 baby’s en peuters met en zonder extra zorgnoden.

Ons team bestaat uit zeven vaste kinderbegeleiders, een logopediste, een poetsmedewerker, een administratief medewerker en een verantwoordelijke, die ondersteund wordt door de algemeen coördinator en de directie. Daarbovenop kunnen we rekenen op de hulp en ondersteuning van vrijwilligers en onze buren van dagcentrum De Kalebas, verbonden aan vzw Het Balanske.

Wij vinden het heel belangrijk dat elk kind welkom is en ook ouders zich thuis voelen bij ons. Ook kinderen met een extra zorgnood kunnen daarom bij ons terecht. Niet voor elk kind verloopt de ontwikkeling immers zoals gehoopt of verwacht. Samen met de ouders en eventuele belangrijke partners zoeken we naar de beste manier om deze kinderen te begeleiden. Ze groeien bij ons samen met leeftijdsgenootjes op en ontdekken samen met hen de wereld. Naast dagelijkse zorg en veiligheid vinden we het als kinderdagverblijf enorm belangrijk in te zetten op het stimuleren van de ontwikkeling van alle kinderen en zetten we dus extra in op pedagogisch onderbouwde momentjes en activiteiten.

Jouw takenpakket

Als coördinator ben je in eerste instantie locatie verantwoordelijke van het kinderdagverblijf. Je coördineert de dagelijkse werking en implementeert de pedagogische visie van de organisatie in dit dagdagelijkse handelen. Daarnaast coach je het pedagogisch team, creëer je individuele leerkansen voor elk van hen en draag je bij tot een positieve, aangename werksfeer. Een greep uit je takenpakket:

- je volgt de dagelijkse werking op, bouwt de dienstverlening verder uit en bent verantwoordelijk voor het opnamebeleid

- je bent het eerste aanspreekpunt voor ouders; je organiseert informatie-avonden en wenmomenten in het kader van een kwalitatieve opstart van nieuwe kinderen

- je staat soms mee in voor de groepswerking; zo kan je de werking door en door

- je bent naast verantwoordelijke ook pedagogisch coach binnen de organisatie

- je motiveert, coacht en evolueert continu de werking van het pedagogisch team en voert op regelmatige basis groeigesprekken met de kinderbegeleiders; je zit het wekelijks teamoverleg voor (tijdens de werkuren)

- je staat in voor de personeelsplanning; voor personeelsadministratie en personeelsbeleid is er ondersteuning vanuit een algemeen administratief verantwoordelijke en de algemeen coördinator

- samen met een administratief medewerker ben je de administratieve motor van het kinderdagverblijf

- je staat samen met de algemeen coördinator en directie in voor het beheer van het opvanginitiatief (opvolging sectorspecifieke regelgeving en wijzigingen, financiën, …)

- je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en veiligheid binnen het kinderdagverblijf

- je onderhoudt het bestaande netwerk en vertegenwoordigt de vzw in extern overleg

Profiel

Als verantwoordelijke heb je vanzelfsprekend leidinggevende en coachende capaciteiten. Je bent empathisch en authentiek, collega’s kunnen van je op aan en kunnen bij je terecht. Je bent contactvaardig en kan je communicatie aanpassen aan wie voor je staat (ouders, collega’s, externen). Je bent pedagogisch onderlegd en kan een team dan ook ondersteunen bij de ontwikkelingsvragen/bezorgdheden uit de praktijk. Je hebt een hart voor baby’s, peuters en de doelgroep van kinderen met een extra zorgnood alsook hun ouders.

Als beleidsfiguur binnen de organisatie ben je in staat conceptmatig en kritisch na te denken, je staat open voor nieuwe invalshoeken en brengt deze ook aan. Je kan zelfstandig werken en bent beslissingsvaardig; je zet concrete en gerichte acties op om doelstellingen te bereiken en spreekt daarbij je verantwoordelijkheidszin aan. Je hebt sterke planvaardigheden en kan jezelf maar ook de teamwerking organiseren; je bent stressbestendig en flexibel.

Je behaalde een masterdiploma, in een orthopedagogische, onderwijskundige, menswetenschappelijke of sociale richting. Kennis van de belangrijkste pedagogische en psychologische principes met betrekking tot het jonge kind is een must, relevante kennis met betrekking tot de doelgroep van kinderen met extra zorgnoden is een pluspunt alsook kennis g met betrekking tot de sector is een pluspunt. Een eerste ervaring in een beleidsfunctie is dat evenzeer. Je ziet deze job als een kans om jezelf verder te ontwikkelen en deze functie alsook de organisatie mee vorm te geven.

Jobgerelateerde competenties

• Het totale educatieve project uitwerken of aanpassen volgens de specificiteit van de organisatie (kinderdagverblijf, kinderopvang, ziekenhuisdienst, …)
• De activiteiten van een team coördineren
• De leef- en opvangruimte van de kinderen inrichten en de veiligheid van de inrichting controleren
• Ouders en medewerkers adviseren en sensibiliseren over opvoeding en het voorkomen van mishandeling, analfabetisme en thuisrisico’s
• De kinderen opvangen en begeleiden bij het leren van de dagelijkse handelingen en de sociale omgangsregels
• Spel-, ontwikkelings- en leeractiviteiten organiseren
  De kinderen begeleiden tijdens de activiteiten
• De ontwikkeling van kinderen observeren, moeilijkheden identificeren en informatie uitwisselen met het team en de ouders
• Ouders informeren over de werking van een opvangdienst en de integratie van de kinderen tijdens de aanpassingsperiode organiseren
• Samen met het team de activiteiten evalueren
  Het educatieve project aanpassen volgens de ontwikkeling en de werking van de groep kinderen
• Dossiers van kinderen administratief opvolgen en gegevens doorgeven aan ouders, boekhoudkundige dienst, ...

Aanbod

Wij bieden jou:

• Een contract van 80% voor onbepaalde duur; dit contract wordt voorafgegaan door een ‘proefperiode’ van één jaar waarin je een contract bepaalde duur krijgt. Bij gunstige evaluatie door jou en door ons wordt dit contract dan omgezet in een contract voor onbepaalde duur.
• Indiensttreding wordt zo snel mogelijk voorzien en in onderling overleg bepaald. We mikken op een opstart in het vroege najaar van 2024.
• Verloning volgens de barema’s van PC 331.
• Flexibele werkuren.
• Een collegiale sfeer, waar collega’s steeds voor elkaar klaarstaan.

Solliciteren met cv en motivatiebrief door te mailen naar Stephanie Sneyers: stephanie@balanske.be.